m88 cá cược thể thao trực tuyến “Một người lãnh đạo giỏi là người phải tập hợp được những người giỏi khác cùng đi với mình”

Trong mọi giai đoạn phát triển, điều m88 cá cược thể thao trực tuyến tìm kiếm ở đội ngũ lãnh đạo không chỉ là chuyên môn, mà còn là năng lực dẫn dắt và phát triển con người.

Trong nhiều doanh nghiệp, khi nói đến lợi thế cạnh tranh, người ta thường nghĩ đến vốn, công nghệ hay thị trường. Nhưng với m88 cá cược thể thao trực tuyến, câu trả lời lại bắt đầu từ một yếu tố khác: con người.

Trong cuộc trò chuyện mới đây, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Tuấn nhiều lần nhắc đến một khái niệm xuyên suốt: năng lực của đội ngũ. Theo ông, khát vọng của một doanh nghiệp luôn lớn hơn năng lực hiện tại. Điều quyết định một tổ chức có đi xa được hay không không phải là đặt ra mục tiêu lớn, mà là không ngừng nâng cao năng lực tổ chức để biến khát vọng thành kết quả. Đó cũng là lý do m88 cá cược thể thao trực tuyến xác định phát triển con người không đơn thuần là một hoạt động nhân sự, mà là một chiến lược phát triển doanh nghiệp.

Người lãnh đạo không phải là người giỏi nhất

Theo Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Tuấn, trong giai đoạn đầu của doanh nghiệp, tốc độ là yếu tố quan trọng. Người lãnh đạo cần quyết đoán, ra quyết định nhanh và sẵn sàng chấp nhận sai để nắm bắt cơ hội. Nhưng khi tổ chức bước sang một quy mô lớn hơn, yêu cầu đối với người lãnh đạo cũng thay đổi.

“Một người lãnh đạo giỏi là người phải tập hợp được tất cả những người giỏi khác, những người có năng lực khác mình đi cùng mình”.

Quan điểm này phản ánh rõ đặc thù của một tập đoàn đầu tư như m88 cá cược thể thao trực tuyến. Giá trị của người lãnh đạo không còn nằm ở việc tự mình giải quyết mọi vấn đề, mà ở khả năng quy tụ những con người giỏi hơn mình, phát huy chuyên môn của họ và tạo nên sức mạnh tập thể. Vì vậy, trong mọi giai đoạn phát triển, điều m88 cá cược thể thao trực tuyến tìm kiếm ở đội ngũ lãnh đạo không chỉ là chuyên môn, mà còn là năng lực dẫn dắt và phát triển con người.

Lãnh đạo phải tạo ra năng lực thực thi

Một trong những thông điệp được Chủ tịch Nguyễn Văn Tuấn nhấn mạnh nhiều nhất là người lãnh đạo phải hiểu rõ năng lực của đội ngũ mình và không ngừng phát triển năng lực ấy.

Theo ông, rất nhiều doanh nghiệp thất bại không phải vì thiếu chiến lược, mà vì người thực thi chưa đủ năng lực để biến chiến lược thành kết quả. Vì vậy, vai trò của người lãnh đạo không dừng lại ở việc giao mục tiêu, mà phải xây dựng đội ngũ và phát triển năng lực thực thi cho tổ chức.

Đó cũng là lý do m88 cá cược thể thao trực tuyến coi đầu tư vào con người là một chiến lược dài hạn. Chủ tịch Nguyễn Văn Tuấn khẳng định:

“m88 cá cược thể thao trực tuyến sẽ không tiếc bất kỳ nguồn lực nào để đào tạo con người, thuê những đơn vị tư vấn hàng đầu và hỗ trợ các chương trình chuyển đổi”.

Theo ông, đầu tư vào con người rất khó đo lường bằng lợi nhuận ngắn hạn, nhưng lại là khoản đầu tư quyết định khả năng tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp. Muốn tổ chức đi xa, đội ngũ phải phát triển nhanh hơn chính tốc độ phát triển của doanh nghiệp.

Không chỉ khuyến khích học tập, bản thân người lãnh đạo cũng phải là người học trước.

“Lãnh đạo phải làm gương”.

Theo Chủ tịch HĐQT m88 cá cược thể thao trực tuyến, làm gương không chỉ là hiện diện trong các chương trình đào tạo, mà còn là tinh thần học hỏi liên tục, sẵn sàng thay đổi và không ngủ quên trên những thành công đã có.

Trao quyền để tạo ra nhiều người lãnh đạo

Một điểm đáng chú ý trong chia sẻ của Chủ tịch m88 cá cược thể thao trực tuyến là ông không mong muốn mọi quyết định đều tập trung vào một cá nhân. Theo ông, một tổ chức sẽ không thể đi xa nếu phụ thuộc vào một người lãnh đạo duy nhất.

m88 cá cược thể thao trực tuyến 2030 sẽ không còn là mô hình mà một vài người đưa ra mọi quyết định.

“Mục tiêu của m88 cá cược thể thao trực tuyến là xây dựng một đội ngũ lãnh đạo có thể cùng ra quyết định đúng và cùng chịu trách nhiệm về kết quả”.

Để đạt được điều đó, m88 cá cược thể thao trực tuyến lựa chọn một con đường rất rõ ràng: đầu tư vào đào tạo để nâng cao năng lực; từ năng lực mới trao quyền; từ trao quyền mới tạo ra năng lực thực thi của tổ chức. Theo Chủ tịch Nguyễn Văn Tuấn, trao quyền không phải là điểm khởi đầu, mà là kết quả của một quá trình phát triển con người. Khi đội ngũ đủ năng lực để đưa ra những quyết định đúng, tổ chức mới có thể phân quyền hiệu quả và phát triển bền vững.

Ở m88 cá cược thể thao trực tuyến, mỗi thế hệ lãnh đạo đều đóng góp thêm một lớp giá trị vào hành trình phát triển của Tập đoàn. Nếu các thế hệ đi trước xây dựng nền móng bằng sự uy tín, trách nhiệm và những nền tảng tài chính, quản trị vững chắc, thì thế hệ hôm nay tiếp tục phát triển những giá trị ấy bằng năng lực quản trị, tư duy dài hạn và khát vọng xây dựng một tổ chức có năng lực thực thi ngày càng mạnh hơn.

Từ năng lực lãnh đạo đến năng lực tổ chức

Xuyên suốt cuộc trò chuyện, Chủ tịch Nguyễn Văn Tuấn gần như không nói nhiều về doanh thu hay lợi nhuận khi nhắc đến tương lai. Điều ông nhấn mạnh nhiều nhất là xây dựng một tổ chức có năng lực thực thi, nơi đội ngũ liên tục học tập, được trao quyền và cùng chịu trách nhiệm về kết quả.

Đó không chỉ là triết lý lãnh đạo của một cá nhân, mà còn phản ánh định hướng phát triển của m88 cá cược thể thao trực tuyến trong giai đoạn mới. Bởi suy cho cùng, chiến lược chỉ thực sự tạo ra giá trị khi có những con người đủ năng lực để biến chiến lược thành hành động.

Trên hành trình ấy, m88 cá cược thể thao trực tuyến vẫn giữ tinh thần của một doanh nghiệp khởi nghiệp: luôn khát vọng, luôn tìm kiếm cơ hội và không ngừng đổi mới. Nhưng cách đi đến mục tiêu 2030 sẽ khác. Tăng trưởng không còn được đánh đổi bằng rủi ro, mà được xây dựng trên nền tảng chiến lược rõ ràng, đội ngũ đủ năng lực và một hệ thống quản trị ngày càng hoàn thiện.

Đó là bước chuyển từ một doanh nghiệp tăng trưởng nhờ tốc độ và cơ hội sang một tập đoàn đầu tư phát triển dựa trên năng lực tổ chức. Và cũng chính là mô hình quản trị mà m88 cá cược thể thao trực tuyến đang từng bước xây dựng trên hành trình hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn Đầu tư số 1 Việt Nam vào năm 2030.

BAN TRUYỀN THÔNG TẬP ĐOÀN