利益冲突管理

研究

研究/产学官合作

利益冲突是指教职员工通过产学官合作活动获得的利润与其在大学的教育、研究等专业职责发生冲突或冲突的情况（狭义的“利益冲突”），以及管理人员和雇员主要通过副业活动对公司等履行职责的情况，与在大学履行职责的职责不相抵触的情况他们对公司等的责任（“责任冲突”）。

利益冲突管理是对教职员工从事产学官合作活动或副业时产生的利益冲突进行适当管理的制度。

在我校，我们努力通过利益冲突管理，营造一个让教职员工安心从事教育和研究活动的环境，并确保学校的社会信任。

实施方法