No03 人事评价中隐藏的偏见B ~ 可运用于日常生活的心理学理解与对策~
终身学习
| 负责 | 工程教育中心 |
|---|---|
| 日期 | 2026年5月1日（星期五）至2027年2月28日（星期日） |
| 讲师 | 角胜典（教授） |
| 目标 | 普通公众/工程师 |
| 通缉人数 | 无限制 |
| 地点 | 我们大学的官方 YouTube 频道 |
| 培训费 | 620日元 |
| 接待期间 | 2026 年 5 月 1 日星期五至 2027 年 2 月 28 日星期日 |
摘要
这是一门课程的续集，该课程的重点是基于心理学对阻碍人员评估的不可避免的偏见进行理解和对策。在本课程中，我们将讨论一些典型的偏见。作为人类在评价他人时的心理特征而出现的偏见通常很难被意识到也很难处理。但为了确保人员评价的公正性，我们应该通过认识其本质、采取对策、反复实践，以减少影响为目标。
注释
期间您可以自由学习课程。本课程与往年举办的“人事评价中隐藏的偏见B：利用可应用于日常生活的心理学的理解和对策”内容相同。
此信息由教务处提供。